O
COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA
O
período de compartilhamento é fundamental para a edificação
dos membros do grupo. Nesse momento, o líder deve pedir que
cada irmão compartilhe aquilo que Deus falou com ele durante
a ministração da Palavra ou algo que tem acontecido
em sua vida nesses dias. O alvo é que cada um possa compartilhar
o que ouviu de Deus, e se está ou não praticando o que
foi ministrado. Todos devem falar, ainda que por poucos minutos.
1.Diretrizes
para o compartilhamento da Palavra:
a)
N ão pressione ninguém a orar, falar ou compartilhar.
Estimule as pessoas, mas não as pressione. Isso pode afastá-las
do grupo.
b)
Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade
para falar de assuntos irrelevantes. Cada um deve compartilhar somente
o que Deus falou consigo através da Palavra ministrada no dia
ou sobre algo que ele está enfrentando em sua vida prática.
c)
Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo.
Onde há honestidade os vínculos são firmados.
Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidências
compartilhadas.
d)
Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. Desestimule
toda palavra negativa e pessimista.
e)
Nunca permita discussões doutrinárias. O momento não
é para debater doutrina, mas para relatar vivências pessoais.
f)
Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando
excessivamente.
g)
Não permita que um irmão exponha a falha de outro. Cada
um deve falar somente dos seus próprios pecados, suas próprias
lutas e fracassos
h)
Não tente ter todas as respostas. Uma vez que alguém
fala uma pergunta, não se julgue na obrigação
de ter que dar uma resposta. Caso não saiba, diga que vai perguntar
a um dos pastores e depois trará a resposta ao grupo.
i)
A regra geral para o líder é: esteja sempre alegre e
bem humorado nas reuniões. Isto libera a tensão, relaxa
o corpo e descansa o nosso espírito. Todo o grupo se ressente
de um líder constantemente melancólico.
j)
Lembre-se sempre de deixar o Espírito dirigir a reunião.
Deus pode usar alguém nesse momento de compartilhamento e dar
uma virada na reunião. Seja sensível a isso.
2.A
melhor forma de conduzir o compartilhamento é fazendo perguntas
aos membros
As pessoas estão mais interessadas no que elas têm a
dizer do que no que elas têm de ouvir. Por isso, a melhor forma
de estimular o compartilhamento na célula é fazendo
perguntas. No final de cada Palavra, escreva algumas perguntas para
facilitar o compartilhamento do grupo.
a)
Perguntas envolvem o grupo
Quando não há envolvimento, não há discipulado.
Quando não há envolvimento, não há mudança.
Quando não há envolvimento, não há instrução
e ensino. É impossível envolver pessoas sem fazer-lhes
perguntas! O líder precisa trabalhar para que cada membro da
célula compartilhe algo significativo com o grupo a cada semana.
b)
Perguntas edificam relacionamentos
A célula possui muitos objetivos, e um deles é a edificação
de relacionamentos e vínculos de amor. Boas perguntas ajudam
o grupo a se conhecer e aprofundar os vínculos. Quando respondemos
perguntas falamos de nós mesmos e nos damos a conhecer. Quando
somos conhecidos e conhecemos os outros, os medos e constrangimentos
desaparecem.
c)
Perguntas nos ajudam a descobrir as necessidades da célula
Os líderes precisam conhecer o nível espiritual de cada
membro e quais as suas necessidades mais urgentes. Essas informações
são claramente fornecidas quando as pessoas respondem às
perguntas. As perguntas revelam o grau de maturidade do grupo. Não
é possível haver compartilhamento na célula sem
perguntas.
3.Como
elaborar boas perguntas
Todo líder de célula precisa ser um especialista na
arte de formular perguntas. Não podemos deixar nenhuma pessoa
excluída do compartilhamento e as perguntas são a melhor
forma de envolvê-las.
a)
Boas perguntas são amplas
Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim
ou não. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento
e não bloqueá-lo.
b)
Boas perguntas não inibem a resposta
Um líder resolve perguntar para alguém: ?você
crê na Bíblia, não crê? Esta é uma
pergunta repressora que já traz a resposta que esperamos que
a pessoa nos dê.
c)
Boas perguntas estimulam a honestidade
É melhor perguntar: ?O quê??, ?Qual??, ou ?Como??, do
que perguntar ?porquê?. É melhor perguntar, por exemplo,
?Como você se sentiu??, do que ?Por que você sentiu??
Respostas aos porquês são difíceis e quase sempre
polêmicas. Mas, quando perguntamos: ?O quê??, ?Qual??
ou ?Como??, a resposta é quase sempre pessoal e prática;
é um estímulo à honestidade.
d)
Boas perguntas produzem novas perguntas
Perguntas amplas estimulam as opiniões e as experiências,
além de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Se depois
de perguntar algo a alguém o compartilhamento acaba, então
a nossa pergunta não foi feliz.
4.A
honestidade na célula
Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam
também abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda
no grupo. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus;
mas somos curados quando também confessamos aos nossos irmãos.
Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente
onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade.
Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua célula.
Veja como você pode estimular a honestidade na célula.
a)
Estimule um ambiente adequado
Os membros da célula estão mais interessados em discutir
teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus? Estão
mais interessados na festividade do que nas pessoas? Crie, então,
um ambiente que valorize as pessoas e suas necessidades.
b)
Ensine as pessoas a serem sensíveis
Uma das maiores barreiras à honestidade surge quando pensamos
que somos os únicos com problemas. Quando estamos numa batalha
e ninguém se solidariza conosco, a tendência é
nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Sempre que alguém
estiver em dificuldade, solidarize-se com ele, compartilhando algo
pessoal também.
c) Não permita, na célula, a presença
dos ?amigos de Jó?
Eventualmente, alguns irmãos bem intencionados, são
muito rápidos em oferecer diagnósticos. E assim, ao
invés de ajudar-nos, acusam-nos, dizendo: ?Você não
tem orado o suficiente ?ou ?O diabo está oprimindo você?,
etc. Tais comentários até podem ser verdadeiros, mas
precisam ser expostos de forma a não produzir fardo e acusação.
Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras,
por temor de serem acusadas de infidelidade nos dízimos e nas
ofertas. Outras carregam enfermidades sozinhas com receio de alguém
afirmar que aquela doença é castigo de Deus, por algum
pecado oculto e não-confessado. O que não falta em nosso
meio são os ?amigos de Jó?. Estão sempre prontos
a dizer: ?Se não houvesse pecado na sua vida, você não
estaria assim?.
5.Não
permita inconfidências
Uma das maiores barreiras à honestidade é o medo das
fofocas. Se as pessoas perceberem que algum membro da célula
não é confiável elas jamais se abrirão
ali honestamente.
